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职位描述
1. 在高级顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;
2. 协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;
3. 搜集行业信息,协助高级顾问拓展新的客户;
4. 辅助顾问开展业务,并给与正确引导。
5. 维护客户关系,与客户建立长期的、互利的合作;
6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等
7. 切实把握客户需求,随时掌控猎头行情发展走势。不断改进工作,优化服务流程;
8. 提出并解决客户问题,为公司服务项目的创新提供有效解决方案;
9. 谈判方案拟定及相关文件资料整理;
10. 各种工作记录、反馈(包括客户信息记录、反馈),并建立客户档案;
11. 做工作日志、周、月、年计划、总结;
12. 完成领导交办的其他工作任务;
13. 按照公司相关管理规章制度 、工作流程、各项标准处理日常事务;
职位要求
1.优秀的沟通能力,具有得体到位的电话沟通,以及面对面的沟通技能,善于聆听;
2.良好的开发及维系客户的能力;
3.善于分析客户及人才的心理,擅长为候选人做职业生涯规划;
4.善于采取主动出击的方式搜寻信息;
5.具备快速学习能力,较高的敏感度和较强的分析判断能力,能及时捕捉及深入分析客户需求;
6.擅长自我管理和时间管理;
7.优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等;
8.能够自我激励,可在短时间、高压力下完成工作目标;
9.熟练使用Microsoft Office等办公软件;