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职位描述
1、根据公司经营战略,制定相应的人力资源发展战略。
2、全面负责人力资源管理体系的建立与完善。
3、建立并完善专业化、精细化的人力资源管理制度和流程。
4、建立和完善组织架构及岗位设置和人力资源配置。
5、全面指导和监督人力资源系统各职能工作的推进及实施。
6、全面管控公司人工成本及各项费用计划。
7、全面掌握高管团队状况,对高管的任免、调配和接班人计划等提出审批意见。
8、掌握公司运营状况,针对阶段性问题提出人资解决方案。
9、宣导企业文化,营造精诚团结、相融共生的团队氛围。
10、关注人资队伍的总体建设和管理,打造一支忠诚团结、高效的专业管理团队。
职位要求
1、年龄要求32~40、男性优先;
2、人力资源或管理类专业本科以上;
3、人力资源工作十年以上经验,管理工作经验五以上;
4、有丰富的人才梯队建设经验,重组织建设和企业文化发展,有电商行业从业经验;
5、优良的综合素质和职业素养,较强的沟通协调能力。
公司简介
2001年以其敏锐的市场眼光和睿智的战略决策,旋风驶入健康行业,已成为中国专业的营养健康品直购平台、健康行业的领先者。历经10年,稳健经营。经过近几年的迅猛发展,已步入再次飞跃,建立了国际领先的健康产业呼叫中心基地,开创了“电话订购、网站购物和门店购物”三位一体的多渠道、一站式个性化会员健康服务管理模式。
始终坚持以“让国民吃得上优质、平价的营养健康品”为使命,曾先后战略结盟众多国内外科研机构,专业遴选遍布全球优秀的供应商,为国民提供20多个大类400多种优质平价的健康营养品。数百名持证上岗的健康顾问,服务于全国30多个省份、上百万会员,众多位经验丰富的医学专家、健康顾问一对一的贴心健康服务,为上百万会员365天提供个性化的健康解决方案。时至今日,以其诚挚的服务、卓越的品质、人性化的管理在健康行业里创造了一次又一次奇迹,赢得会员和供应商的一致好评。