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职位描述
1、协助总经理制定并实施公司发展战略、经营策略、培训和发展优秀的公司经营管理团队；
2、建立规范、高效的运营管理体系并优化相关制度和业务流程；
3、负责公司各个岗位的工作协调，推进业务顺利开展；
4、协调资源，推进公司大型项目的开展；
5、负责对员工工作的考核指导。
职位要求
1、较强的企业经营战略决策能力、统筹策划能力、分析研究解决问题能力；
2、具有较强的组织、领导能力和执行力，能熟练运用各种激励政策引导团队；
3、出色的表达能力及协作精神，良好的个人品行和团队合作精神，勤奋敬业，能承受较大的工作压力。
