网站公告
发布时间:
2014-05-15点击次数:
30
作者: David Chard
别再想着管理时间了。找出你一天、一周、一个月、一年、一生中最重要的三件事,它们就是你必须吃掉的“三只青蛙”。利用帕累托定律,每天划出20%的时间,集中精力,专门对付这三只青蛙...
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发布时间:
2014-05-14点击次数:
53
作者: Patricia Sellers
这6个问题相互关联,是所有增长策略的核心。无论公司规模大小,无论是B2B领域还是B2C领域的公司,这6个问题都应该融入所有公司领导人的议事日程之中。&n...
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发布时间:
2014-05-14点击次数:
25
作者: Dave Peterson/Al Ramadan/Christopher Lockhead
研究显示:自恋的CEO往往表现得不如其他CEO优秀,而且更有可能背上骗子的名声,不仅危及自身前程,还有可能给整...
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发布时间:
2014-05-13点击次数:
61
通常,身处职场的人们不会主动去解决意见分歧,然后协同一致工作,而是会抑制内心的想法。但问题并不会自动消失,只会不断发酵。其实,存在分歧并不完全是坏事。坦率地面对分歧,遵循一...
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发布时间:
2014-05-13点击次数:
62
作者: Patricia Sellers
凯文•普朗克紧紧盯住一个创意,硬生生从耐克等巨头的口里抢下了一个细分市场,把Under Armour打造成了一家年销售额高达23亿美元的公司...
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发布时间:
2014-05-12点击次数:
123
小到个人发展,大到企业管理,我们今天在工作中面临的许多挑战都可归结为如何管理我们自己的个性,如何理解和我们共事的人们所具有的个性。要解决这类问题,就需要我们提高对“人际智商”的...
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发布时间:
2014-05-12点击次数:
128
信任不是瓜果梨桃,不会从树上自己长出来。只有坚持谨慎行事,才能树立起值得信赖的声誉。
在一小部分人际关系中,信任是可以代代传承的,比如...
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发布时间:
2014-05-05点击次数:
25
不久前,《财富》网站发布了今年的美国100家最适宜工作的公司,我们再一次回顾了在过去一年中为员工提供各种福利的优秀雇主。例如:当班车成为大公司“标配”的时候,排名第84位的英特尔公司则领先推出了“班机”;...
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发布时间:
2014-04-30点击次数:
24
心理导读:我们都知道设定目标的基本要点:设定具体的、有挑战性的目标,适当的奖励机制,记录进度,做公开的承诺。既然如此,为何还是没能完成目标呢?
这篇心理研究将会解答这一问题,同时告诉大家什么样...
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发布时间:
2014-04-30点击次数:
27
成功人士有很多种,但他们每天都会做一件你一定不会做的事情:跟自己说话。他们没有疯,事实上,完全相反,他们了解他们自己,绝对比你了解你自己多的多了。
没有什么东西是永远不...
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