网站公告
发布时间:
2014-04-21点击次数:
190
——访路易威登北亚区总裁霍礼
在店铺升级重张前夕,霍礼是里面最忙碌的人。他上下来回走动,观察每一个细节。22年前邓小平南巡之后,这里成为了路易威登在中国大陆开设的第一家专卖店,位于老北京城中心闹中取...
[全文]
发布时间:
2014-04-21点击次数:
255
文章来源:财富中文网
小到个人发展,大到企业管理,我们今天在工作中面临的许多挑战都可归结为如何管理我们自己的个性,如何理解和我们共事的人们所具有的个性。要解决这类问题,就需要我们提高对“人际智商”的重...
[全文]
发布时间:
2014-04-17点击次数:
158
想要掌控未来,不如主动创造未来,只有那些有自我改变的决心和意志的个人和企业,才能赢得先机。
采访开始前,Sinha向我介绍了波士顿咨询公司(BCG)的一本新书《掌控未来:来自波士顿咨询公司的50种成功...
[全文]
发布时间:
2014-04-17点击次数:
177
五仁月饼的故事告诉我们,不是把最好的东西放在一起就能得到最好的组合。打造最佳团队也是一样,不是把最有经验、最聪明的人拉到一起就完事了。资深团队领导人的经验告诉我们,打造优秀的团队也要讲究方法。
&n...
[全文]
发布时间:
2014-04-16点击次数:
130
作者: Katherine Reynolds Lewis 财务中文网
每一家公司都有一些不成文的规定,不论从事哪种工作,总有一些为人处世的通用原则。一旦在这些问题上犯错,就会掉进...
[全文]
发布时间:
2014-04-16点击次数:
162
全球知名咨询公司盖洛普的优势分析结果显示,和谐、成就、专注、交往、学习是中国人最突出的优势。
2014年4月11日,盖洛普咨询公司宣布,据其最新...
[全文]
发布时间:
2014-04-15点击次数:
149
创新并非不可触及。也许不是所有的人都能成为莎士比亚、达芬奇那样的创造性天才,但是循序渐进,由易到难地尝试模仿型创新、双联想创新、类推法创新、叙事性创新、直觉型创新等不同的创新途径,大家都可以不断提...
[全文]
发布时间:
2014-04-15点击次数:
105
最新调查发现,大约半数的创造性人才认为,他们企业里的创新水平停滞不前或不进反退,造成这种现象最主要的原因是缺少时间。怎么办?减少创意人才的会议、报告等事务性工作,同时给...
[全文]
发布时间:
2014-04-11点击次数:
103
猎头公司最新调查显示,今年,各大公司将继续大手笔招揽人才,尤其是科技、金融、医疗保健和人力资源四个领域的人才。而这四个领域中,10个岗位的管理人才格外抢手。
全球...
[全文]
发布时间:
2014-04-11点击次数:
91
包容质疑带来的混乱,鼓励人们提出各种各样的问题,有时甚至是听起来很傻很天真的问题。如果一个组织能够培育这样的文化,它将带领组织走向智慧,从而带来巨大的优势。
有一次参加电话会议之前,我问会议...
[全文]